На работу в ТЭК

Нехватка молодых специалистов в нашей отрасли объясняется не только демографическим спадом, который Россия пережила в 1990-е. Немало талантливой молодёжи оттянули на себя пришедшие из-за рубежа новые профессии, такие как маркетолог, финансовый аналитик и консультант, брокер, андеррайтер и веб-психолог.

Конечно, рынок реагирует на потребности общества. Например, когда бухгалтеров и юристов стало слишком много и у них появились проблемы с трудоустройством, люди вспомнили о старых добрых инженерных специальностях. Абитуриенты снова потянулись в политехнические и энергетические вузы. Тем более что в технологическом развитии в последнее время случились серьёзные подвижки. Чего стоит одна только возобновляемая энергетика!

Нужны инженеры-разработчики

Кстати, благоприятные тенденции наметились ещё лет пять назад, когда из-за экономических санкций и скачков валютных курсов российские предприятия были вынуждены вплотную заняться импортозамещением. Например, в нефтяной отрасли встали проблемы разработки и производства отечественного каротажного оборудования для исследования скважин, в электроэнергетике - газовых турбин средней и большой мощности, в газовой отрасли - судов-трубоукладчиков. В 2019-м Минэкономразвития поддержало компании, готовые заняться созданием газовых турбин для электрогенерации. На эти цели выделено свыше семи миллиардов рублей.

В нынешнем году импортозамещение пошло вширь. Главным катализатором для него оказались уже не санкции, а эпидемия коронавируса. Когда она началась, в Китае остановились заводы, так что нарушились цепочки поставок комплектующих и материалов для производственных предприятий во всех уголках мира. Представьте автосборочный конвейер, где не хватает электродвигателей для стеклоподъёмников. Из-за отсутствия пустяшной детали простаивает всё предприятие.

В китайском языке понятия «кризис» и «новые возможности» обозначаются одним и тем же иероглифом. И это не случайно. Не дожидаясь, когда же наконец придут комплектующие из Китая, русские предприниматели пытаются восстановить нарушенное производство, привлекая молодых инженеров - разработчиков и технологов.

В 1960-х в компании Toyota придумали концепцию Just in time (JIT) manufacturing - «производство точно в срок». Новый подход позволил автопроизводителю избавиться от складов - как для готовой продукции, так и для комплектующих, резко снизив издержки, а заодно ускорить вывод новинок на рынок. Доставленные на предприятие комплектующие сразу поступали в сборочный цех, а произведённые изделия тут же отправлялись потребителям. Постепенно концепция JIT распространилась по всему миру.

В нынешних условиях производство точно в срок видится как пустая фантазия, а промышленники мечтают о больших складах для комплектующих и готовой продукции. Финансовые аналитики и фондовые брокеры схватились за голову: ещё вчера применение модели JIT считалось для компаний стратегическим преимуществом, а сегодня оно превратилось в крупный недостаток.

Здравая альтернатива

По нашему мнению в деле подготовки кадров для энергетики и ТЭК скоро начнутся настоящие перемены к лучшему. Причиной тому не только острая потребность в инженерах. Вирусная эпидемия заставляет нас переосмыслить отношение ко многим занятиям, которые раньше были необыкновенно притягательны. Политики, артисты, общественные деятели, тренеры (как нынче говорят, коучи), юристы, полицейские, врачи и все остальные из тех, кто постоянно имеет дело с людьми, попали в зону повышенного риска. Недаром «юноши, обдумывающие житьё» и их родители вспомнили о профессиях, представители которых имеют дело в основном с оборудованием и технологическими процессами.

Когда мы вынужденно сидим по домам на карантине, надеясь, что не останемся без света, газа и воды, невольно вспоминаем о работниках электростанций, электрических сетей и газовых предприятий, которые, хочется думать, не подведут.

Крупные города неожиданно потеряли свою привлекательность. Пока закрыты театры, галереи и концертные залы, жителей манят Север и бескрайние просторы Сибири, где сегодня добывается всё больше нефти и газа.

Работа в топливно-энергетическом комплексе имеет преимущества и с точки зрения стабильности. Эта статья писалась в конце марта 2020 года, когда в Москве были закрыты на карантин многие производственные компании и госучреждения. Электрогенерирующие, транспортные, сетевые и водоснабжающие предприятия работы не прекращали.

Без лишних звеньев

Если карантин затянется, во весь рост встанет проблема перезапуска остановленных предприятий и восстановления цепочек поставок с условием минимизации физических контактов между людьми. И для этой цели есть ряд перспективных технологий. Одна из них - аддитивное производство деталей на месте. Другая - умные контракты, выполняющиеся в блокчейновых системах.

Сегодня доставляемый на предприятия и в магазины товар принимают менеджеры. Они же вводят информацию в компьютеры и выписывают документы для бухгалтерии. В будущем всё это станут делать умные контракты - компьютерные программы, сопряжённые с блокчейновой платёжной системой. Зафиксировав факт поступления и количество товара (об этом сообщат RFID-сканеры и другие датчики), умный контракт запускает транзакцию на оплату с помощью криптовалют. Криптоденьги переводятся без участия бухгалтерии и банков, что означает серьёзную экономию для бизнеса. Кстати, умные контракты позволят сократить не только взаимодействие работников разных предприятий, но и численность персонала.

Новый имидж

Блокчейн в российской электроэнергетике начнёт широко использоваться, видимо, в первую очередь в связи с необходимостью учёта зелёных сертификатов. Имея надёжный распределённый реестр, можно различать «зелёные» и «серые» киловатт-часы, даже если они передаются по одним и тем же электрическим сетям.

Совет рынка уже разработал механизм действия в России зелёных сертификатов, которые подтверждают, что их владелец приобрёл электроэнергию, выработанную от возобновляемых источников. Собственники объектов ВИЭ-генерации будут получать подтверждающий сертификат на каждый произведённый ими мегаватт-час. Любое физическое и юридическое лицо сможет купить такой сертификат - как вместе с электроэнергией, в отношении которой он выдан, так и отдельно. Действие сертификатов будет ограничено сроком в три года, причём владелец сможет продавать либо гасить их. И он получит право распространять информацию о потреблении «зелёной» энергии, в том числе в публичных выступлениях и рекламе, для формирования «экологичного» имиджа и маркировки товаров. Для молодых людей, всерьёз задумавшихся о выборе профессии, это тоже немаловажно.