Нацеливаясь на результат
Лукойловцы демонстрируют умение видеть всё предприятие целиком, болеть за общее дело, не ограничиваясь своим узким рабочим участком. Слово представителям генерирующей и энергосетевой компаний.
«Наше трио»
Рассказывает Ольга Владимировна Циома, ведущий специалист отдела перспективного развития и техприсоединения ООО «ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго».
4 августа 2017 г. исполнилось 20 лет с тех пор, как я пришла работать в энергетику после окончания Ростовского государственного строительного университета. Училась на факультете теплогазоснабжения, отопления и вентиляции. Попала туда за компанию - с подружкой из семьи энергетиков.
Мой красный диплом не впечатлил директора «Ростовских тепловых сетей» Леонида Борисовича Вершинина. Он сказал, что нужно постигать азы профессии на рабочих специальностях. Год я отработала в котельной № 2, где попробовала свои силы на разных должностях - от аппаратчика химводоочистки до дежурного инженера смены.
Позже я перешла в производственно-технический отдел, где занималась заключением договоров на проектирование тепловых сетей с последующим согласованием готовых проектов. Через шесть лет ушла в декретный отпуск, а по возвращении получила предложение заняться присоединением объектов нового строительства к тепловым сетям. Эта работа мне нравится больше всего - и в настоящий момент, после перехода в ООО «ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго», я занимаюсь практически тем же самым, только на большей территории. В мои обязанности входят не только присоединение вновь создаваемых объектов, но и подготовка новых проектов в городах присутствия нашего предприятия, а также анализ балансов располагаемой мощности и присоединённой нагрузки потребителей.
В прошлом году была завершена реконструкция Центральной котельной управляемого общества «ЛУКОЙЛ-Ростовэнерго», что позволит нам подключить к тепловым сетям новые объекты с суммарным потреблением 100 Гкал/ч. Моя задача - обеспечить возврат затраченных на реконструкцию денег за счёт тарифных решений. Также сейчас идёт работа по тарифным решениям для подключения перспективных районов жилой застройки в Ростове-на-Дону.
Мне моя работа интересна, я понимаю, что для чего делается, поэтому даже самые долгие и однообразные процедуры сбора и согласования документов мне не кажутся рутинными и утомительными.
Спешу воспользоваться новой возможностью повысить свою квалификацию: готовлюсь к поездке в Санкт-Петербург на курсы «Технологическое присоединение к тепловым сетям». Планирую обучаться активно, задавая накопившиеся вопросы. Надеюсь получить на них исчерпывающие ответы.
С моим руководителем, начальником отдела Алексеем Юрьевичем Ботченко, мы работаем вместе уже 19 лет. В нашем отделе есть ещё один сотрудник - ведущий специалист Анатолий Владимирович Озеров. С мужчинами в одной команде мне привычно работать - кажется, что это проще, чем в сугубо женском коллективе. Мы горячо обсуждаем рабочие моменты, относимся с уважением друг к другу и всегда готовы прийти на помощь в трудной ситуации. Наш небольшой коллектив можно уподобить музыкальному трио, где каждый играет свою партию. Хочу заметить, что у нас есть вакансия, поэтому, возможно, в скором времени наше трио превратится в квартет.
В прошлом году мне вручили Благодарность ПАО «ЛУКОЙЛ» за подписью президента компании Вагита Юсуфовича Алекперова. Мне очень дорога эта награда, приятно, что мои достижения оценены так высоко.
У меня большая дружная семья - я, муж, сын и дочь. Мы любим проводить время вместе, много путешествуем в свободное время. Предпочитаем активный отдых, который приносит не только много радостных впечатлений, но и помогает держать себя в тонусе.
По характеру я отношу себя к оптимистам. Мой девиз по жизни: «Нет ничего невозможного, надо просто очень постараться».
Читателям «Энерговектора» пожелаю хороших впечатлений, комфортной погоды, чтобы после насыщенного трудового дня вам хотелось прогуляться на природе.
«Трудимся вместе»
Рассказывает Василий Александрович АКШЕНЦЕВ, начальник оперативно-диспетчерской службы Сервисного центра «Ярегаэнергонефть» Усинского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ».
Обучаясь в Ишимбайском нефтяном колледже (Республика Башкортостан) по специальности «техническая эксплуатация электрического и электромеханического оборудования», я на третьем курсе был направлен на производственную практику в Западную Сибирь, в Когалымский филиал ООО «Буровая компания "Евразия"». Из колледжа я вышел в 2007 г. с красным дипломом, а в 2013 г. уже окончил Самарский государственный технический университет по специальности «электростанции и подстанции».
В буровой компании я прошёл должностные ступени от электромонтёра 4 разряда до заместителя начальника службы технического обслуживания и учёта энергооборудования. В 2014 г. меня пригласили в Нефтешахтное управление (НШУ) «Яреганефть» ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» на должность начальника цеха пароводотеплового хозяйства.
Отмечу, что на буровых площадках электромонтёры работают только с напряжениями 0,4 и 6 кВ, всё оборудование типовое и простое. В НШУ «Яреганефть», где используется подземно-поверхностная система добычи нефти, применяются намного более разнообразные электрические системы.
В последние годы Ярега очень прогрессирует - на месторождении строятся новые объекты тепловой и электрической генерации, восстанавливаются старые котельные (подробнее см. «Энерговектор», № 2/2017, с. 7. - Прим. ред.). Так что забот у нас сегодня - хоть отбавляй.
В каждой работе есть свои трудности, а также свои преимущества. Многие не совсем верно представляют, для чего нужна оперативно-диспетчерская служба. Большинство думают, что ОДС только принимает и обрабатывает заявки, чтобы можно было вызвать сантехника или электромонтёра, но это не так. Мы все трудимся вместе - план производства в сервисном центре выполняют сообща все его структурные подразделения. На работу каждой ячейки влияет множество факторов и ситуаций. Для нормальной организации производства пара и электрической энергии нужно постоянно всё контролировать, заранее выявляя различные факторы и предупреждая их отрицательное воздействие, иначе процесс нарушится. Именно этим занимается ОДС, основываясь на календарных планах и используя технические средства для сбора и анализа информации.
С целью повышения энергоэффективности производства в сервисном центре проводятся внутренние энергоаудиты, составляется энергетический паспорт предприятия, разрабатываются и выполняются технические мероприятия. Всё это помогает нефтяникам в их непростой работе.
Специалисты сервисного центра используют такие энергосберегающие средства, как системы частотного регулирования и плавного пуска, а также другие устройства, обеспечивающих повышение КПД электродвигателей в системах вентиляции, на насосных станциях и других объектах с переменной нагрузкой. В качестве организационных мер можно предложить усилить мониторинг исполнения принятых решений, организовать обучение энергосбережению и материальное стимулирование персонала, отличившегося в нём. Также неплохо было бы расширить обмен опытом с другими предприятиями компании.
Мы знаем, что в ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» построены и действуют безлюдные котельные, управляемые удалённо. Наши коллеги шли к этому не один год. И сегодня на Ярегском месторождении «ЛУКОЙЛ-Коми» разработаны программа и проект автоматизации старых котельных № 1, 2 и 3. На водоподготовительной установке ВПУ-700 будут использоваться паровые котлы, которые тоже не требуют присутствия персонала на объекте.
Сегодня в оперативно-диспетчерской службе 13 человек - диспетчеры и операторы пульта управления. Наш коллектив похож на команду парусника, которому нужно быстро реагировать на меняющиеся погодные условия. И замечательно то, что новая техника и современные технологии помогают сократить время устранения неполадок. Как руководитель, я могу гордиться тем, что в ОДС собран высококвалифицированный, молодой, сплочённый коллектив, способный выполнить любые поставленные перед ним задачи.
Свободное от работы время я чаще всего провожу с семьёй и детьми, свой досуг мы украшаем играми - бильярдом и боулингом.
Я считаю, что успех приходит только к тем, кто в него верит. Нужны в первую очередь вера в себя и свою индивидуальность, в возможность достичь цели всей жизни.
Молодым читателям газеты хочу сказать, что энергетик - ответственная профессия. Тех, кто её выбрал, ждут интересная работа, стабильный доход и профессиональный рост. Никакие кризисы не страшны специалистам-энергетикам, они всегда востребованы. Я рад, что судьба свела меня именно с энергетикой.
