Повелители энергии
Западно-Сибирское региональное управление (ЗС РУ) ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» - самое крупное подразделение энергосетевой компании, ведущее деятельность в двух огромных регионах России - ХМАО-Югре и ЯНАО. В суровых климатических условиях энергетики ЗС РУ обеспечивают надёжное и экологически безопасное электро- и теплоснабжение промысловых объектов ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» и ряда других дочерних обществ «ЛУКОЙЛа». Кроме того, в числе заказчиков ЗС РУ - ООО «Буровая компания "Евразия"», ООО «Когалымский завод химреагентов», ОАО «Когалымнефтегеофизика», ОАО «Ростелеком» и ещё порядка 500 разных предприятий и организаций.
Точка отсчёта
ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» было создано 1 июля 2008 г. согласно решению правления ОАО «ЛУКОЙЛ» (протокол № 15 от 19 мая 2008 г.) путём реорганизации ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОГАЗ». За обществом были закреплены функции единого сетевого оператора организаций Группы «ЛУКОЙЛ», включая передачу электроэнергии, эксплуатацию, оперативное управление, техническое обслуживание, текущий ремонт, строительство, реконструкцию, модернизацию и капитальный ремонт электросетевого и электротехнологического оборудования. В ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» поэтапно вошли эксплуатационные энергетические подразделения, выведенные из территориально-производственных предприятий «ЛУКОЙЛа».
управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ»
С 1 января 2013 г. в ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» также влились подразделения по тепловодоснабжению и очистке сточных вод, переданные предприятиями Группы «ЛУКОЙЛ».
Быстрый рост
Операционная деятельность Западно-Сибирского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» началась 1 июля 2008 г. в Лангепасе. На тот момент организация включала сервисные центры «Лангепасэнергонефть» и «Покачёвэнергонефть». 1 октября того же года к ним присоединились сервисные центры «Когалымэнергонефть» и «Урайэнергонефть».
1 сентября 2011 г. в ЗС РУ образован цех по ремонту и обслуживанию электрооборудования Ямальского региона. Весомая прибавка в численности сотрудников произошла 1 января 2013 г., когда в Западно-Сибирское региональное управление ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» было передано управление теплоснабжения ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь».
Сегодня в структуру организации входят аппарат управления в Когалыме и сервисные центры «Когалымэнергонефть», «Лангепасско-Покачёвская Энергонефть» (результат слияния «Лангепасэнергонефти» и «Покачёвэнергонефти»), «Урайэнергонефть», а также цех по обслуживанию электро- и теплооборудования Ямальского региона (см. карту).
Сфера ответственности организации растёт и расширяется вместе с производственной инфраструктурой территориальных предприятий «ЛУКОЙЛа». Так, с начала операционной деятельности ЗС РУ были переданы в эксплуатацию пять газотурбинных и газопоршневых электростанций, 55 дизель-генераторов, 25 транзитных высоковольтных подстанций, 1100 понижающих трансформаторных подстанций, воздушные ЛЭП на напряжения 110, 35 и 6 кВ общей протяжённостью свыше 3000 км и кабельные линии длиной более 950 км. Почти все эти объекты были присоединены к региональным энергосистемам, возможности которых заметно расширились. Также следует отметить пять новых котельных, 14 водоочистных и шесть насосных станций.
Всё внимание - молодёжи
Сложные и масштабные задачи, стоящие перед коллективом управления, невозможно решать без участия одарённых и перспективных молодых специалистов. В рамках комплексной программы по работе с молодёжью во всех структурных подразделениях ЗС РУ организованы профориентационная подготовка школьников, сотрудничество с высшими и средними профессиональными учебными заведениями, адаптация молодых работников на рабочих местах, наставничество, научно-техническая и культурно-массовая работа.
Школьники Когалыма, Лангепаса, Урая и Покачей с интересом приходят на экскурсии на производственные объекты ЗС РУ. Встречи с высококвалифицированными специалистами управления и ветеранами производства давно превратились в добрую традицию.
для старшеклассников школы № 1 Лангепаса в рамках
фестиваля «#ВместеЯрче»
В сервисных центрах ЗС РУ регулярно проходят практику студенты университетов, а также учащиеся Когалымского, Урайского и Лангепасского политехнических колледжей. В 2017 г. ЗС РУ заключило договоры о сотрудничестве с пятью университетами и пятью колледжами. Многие студенты, проходившие производственную практику, получили приглашение на работу в организацию.
Уже придя на предприятие, молодые ребята ясно видят перспективы собственного развития, активно включаются в работу и участвуют в различных конкурсах, проводимых ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». По итогам 2016 г. звание «Лучший молодой специалист года» было присвоено П. А. Глебову - инженеру газотурбинной электростанции Ватьёганского месторождения СЦ «Когалымэнергонефть». Звание «Лучший молодой работник года» получил Е. В. Фрол - начальник смены той же станции.
Начальник Западно-Сибирского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Владимир Хованский убеждён, что вместе с талантливой молодёжью предприятие обретает и новые перспективы. «У молодых специалистов есть хороший багаж теоретических знаний и свежий, незамыленный взгляд на работу», - отмечает Владимир Григорьевич.
Спорт - работе подспорье
Здоровье работников - непреходящая ценность, поддерживаемая, в частности, с помощью спорта. ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» регулярно проводит спартакиады, в которых активно участвуют и занимают призовые места представители Западно-Сибирского регионального управления. И это - не случайность. Профсоюзная организация арендует для сотрудников сервисных центров ЗС РУ спортивные площадки, тренажёрные залы, ледовые катки, бассейны, приобретает спортивную форму и спортинвентарь. Для молодых работников организуются выезды в Сургут на горнолыжный комплекс «Каменный мыс».
Для команд других региональных управлений сибиряки - всегда очень сильные соперники, особенно в зимних видах спорта, в которых они традиционно восходят на пьедестал. На последней Зимней спартакиаде ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» две команды ЗС РУ в общем зачёте заняли почётные 2 и 3 места.
Команды ЗС РУ также участвуют в многочисленных чемпионатах и кубках Когалыма, Лангепаса, Покачей и Урая, спартакиаде трудовых коллективов, спортивно-развлекательных программах для семей и других городских соревнованиях. Работники СЦ «Урайэнергонефть» входят в составы сборных команд Урая в отдельных видах спорта.
В заботе о людях труда
Первичная профсоюзная организация Западно-Сибирского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» насчитывает 4169 членов, в том числе 537 неработающих пенсионеров.
Социальная политика предприятия строится
в соответствии с коллективным договором и ставит целями стабильность трудового
коллектива и социальную защищённость работников, членов их семей и неработающих
пенсионеров. Не вдаваясь в подробности, отметим лишь три важных пункта:
* дотации за съём жилых помещений и
койко-мест в городских общежитиях молодым специалистам, высококвалифицированным
работникам и приглашённым специалистам;
* предоставление денежных средств
работникам при приобретении ими жилья с использованием ипотечного кредита;
* на промыслах и месторождениях
организовано питание с предоставлением компенсаций за счёт предприятия.
Одна из важнейших задач ЗС РУ - внедрение новых разработок, обеспечивающих существенное повышение производительности труда, экономию материальных ресурсов, охрану окружающей среды, а также уменьшение и устранение воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье работников.
С этой целью участки ремонта оборудования механизированы и частично автоматизированы. Построены безлюдные котельные, которые работают в автоматическом режиме, не требуя постоянного присутствия обслуживающего персонала в производственных зонах. Контроль за параметрами техпроцессов и состоянием оборудования ведётся дистанционно с АРМ оператора.
Дорогие ветераны
Предприятие гордится своими передовиками производства, талантливыми руководителями, инженерами и рабочими. И особое отношение к ветеранам - хранителям славной истории подразделений, когда-то влившихся в ЗС РУ. Сегодня на учёте в первичной профсоюзной организации ЗС РУ состоят 512 ветеранов. Некоторые из них были первопроходцами - осваивали нефтеносные земли Западной Сибири.
Каждый год неработающие пенсионеры - бывшие сотрудники управления получают материальную помощь к Международному дню пожилых людей. С 2014 г. предприятие также выделяет средства Лангепасской общественной организации «Ветеран» для проведения торжественных мероприятий в честь Дня Победы.
Дела общественные
«Не люди ради нефти, а нефть ради людей», - эти слова президента ПАО «ЛУКОЙЛ» Вагита Алекперова направляют благие помыслы и дела сотрудников организации. В Когалыме, Урае, Лангепасе, Покачах на закреплённых за предприятием территориях организуются мероприятия по благоустройству, озеленению городских улиц, ремонту и покраске малых архитектурных форм.
В Когалыме работники ЗС РУ участвовали в строительстве Мемориального парка Победы и неоднократно помогали городской администрации организовывать праздничные мероприятия на День оленевода, День города, День Победы.
Управление оказывает благотворительную помощь образовательным учреждениям Лангепаса, Покачей, Когалыма, Урая - приобретает для них мебель, музыкальные инструменты, костюмы, спортивный инвентарь, оборудование... В 2017 г. на благотворительность для школ, детских садов и колледжей выделено 438 тыс. руб.
Стимулируя интерес молодёжи к энергетике, организация направляет средства на специальное учебное оборудование. Так, в этом году Урайский политехнический колледж с помощью ЗС РУ приобрёл тренажёр для лаборатории технической эксплуатации электромеханического оборудования, а школа № 6 в Урае - набор «Электродинамика» для класса, ориентированного на профессию электромонтёра. Лангепасскому профессиональному колледжу помогли поощрить лучших студентов стипендиями.
Энергетики перечисляют средства не только учреждениям образования, но и общественным фондам. Для них в 2017 г. выделено 325 тыс. руб., из которых большая часть - Когалымскому благотворительному фонду «От сердца к сердцу» на лечение инвалидов.
Достойные подражания
В сервисном центре «Лангепасско-Покачёвская Энергонефть» трудится легендарный человек - Юрий Александрович Алябин. Это опытнейший и высококвалифицированный электромонтёр, который имеет допуски на выполнение работ практически всех видов, включая операции на высоковольтных и низковольтных воздушных линиях. «Мне нравится труд, в котором задействованы не только руки, но и голова. В электроэнергетике иначе нельзя», - говорит Юрий Александрович. Среди множества государственных и отраслевых наград, которых он удостоен, отметим звание «Почётный энергетик», присвоенное ему в 1997 г. по решению Министерства топлива и энергетики РФ. Его коллега по сервисному центру Сергей Степанович Балашов решением того же министерства получил звание «Заслуженный работник ТЭК».
Начальник СЦ «Покачёвэнергонефть» Николай Михайлович Гаркуша также отмечен многочисленными государственными и ведомственными наградами, включая звание «Почётный нефтяник».
Электромонтёр СЦ «Урайэнергонефть» Александр Коновалов в 2012 г. из рук губернатора ХМАО-Югры Натальи Комаровой получил высокую награду - медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.
Зинур Манварович Гузаиров, работающий электромонтёром в СЦ «Когалымэнергонефть», в 2016 г. удостоен Почётной грамоты Президента Российской Федерации. Его бывший коллега по сервисному центру Александр Константинович Стаськов (вышел на пенсию в 2015 г.) носит звание «Заслуженный энергетик ХМАО-Югры».
В 2016 г. Указом Президента Российской Федерации главный инженер СЦ «Лангепасско-Покачёвская Энергонефть» Валерий Латкин награждён орденом Почёта.
Решением Думы Лангепаса от 27 мая 2016 г. сервисный центр «Лангепасско-Покачёвская Энергонефть» занесён на городскую Доску почёта.
Наша справка
В ХМАО-Югре Западно-Сибирское управление ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» ведёт свою деятельность в Сургутском, Нижневартовском, Кондинском, Октябрьском, Ханты-Мансийском районах, имея подразделения в городах Когалыме, Лангепасе, Покачи, Урае, а также в деревне Верхне-Мысовой. В ЯНАО предприятие работает в Пуровском и Тазовском районах.
По состоянию на 30 июня 2017 г. в ЗС РУ трудятся свыше 3700 человек. Среди них 78% - рабочие, 14% - руководители и 8% - служащие других категорий. Возраст до 35 лет имеют 30% сотрудников, 36-40 лет - 10%, 41-50 лет - 26%, 51 год и старше - 34%. 31% сотрудников имеют высшее образование, 26% - среднее профессиональное и 43% - начальное профессиональное.
Важные задачи ЗС РУ - выполнение программ ремонтов энергооборудования и сокращение числа аварийных отключений в электрических сетях. При организации производства особое внимание уделяется капитальным ремонтам оборудования и различным мероприятиям по повышению надёжности энергоснабжения, что позволяет управлению планомерно улучшать качественные показатели своей работы.
