Позитивный настрой
Откуда люди берут неиссякаемые энтузиазм и энергию на преодоление трудностей? Источники душевных сил непонятны, но совершенно ясно, что они позволяют работникам компании «ЛУКОЙЛ» совершенствоваться самим и помогать окружающим.
«К будущим победам»
Рассказывает Анна Олеговна ХОЛОДОВА, специалист I категории отдела налогового планирования и трансфертного ценообразования ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ».
Профессию я выбирала далеко не случайным образом. Я окончила экономический факультет и хотела работать по специальности. Знакомая предложила мне попробовать пройти собеседование на предприятии Группы «ЛУКОЙЛ», где требовался как раз экономист. Ну, как не поверить в удачу?
Уже в компании я по достоинству оценила масштабы её деятельности и значение для нашей страны. Для меня важно быть причастной к большому делу, работать в отрасли, основополагающей для державы.
В «ЛУКОЙЛе» я уже четыре года - не так много для трудовой биографии, но значимо для меня как специалиста. У меня системная деятельность. Мне интересен каждый этап моей работы, особенно по душе подготовка годового бюджета. Последним и самым большим проектом, в котором я участвовала в составе рабочей группы, стало создание, внедрение и тестирование форм управленческой отчётности на платформе «1С:ERP».
Говорят, энергетика - это физика плюс экономика. Моя работа пока не пересекается с физической стороной производства. Я думаю, что в этом направлении у меня большие перспективы - за каждой цифрой в отчёте стоят реальные люди и процессы, о которых мне хочется знать.
Сегодня в бизнесе принято жаловаться на чрезмерно сложное и постоянно меняющееся законодательство. Отмечу, что в любой отрасли, не только энергетической, правила сосуществования бизнеса и государства задаёт именно законодательство. И от того, насколько оперативно оно реагирует на глобальные изменения, зависит общий успех. Законодательство будет упрощаться, я уверена в этом.
Коллектив у нас в отделе очень интересный - есть как молодые, так и зрелые сотрудники с серьёзным жизненным и профессиональным опытом. Атмосфера рабочая и очень позитивная: мы учимся и перенимаем друг у друга лучшие качества. При этом у каждого члена команды своя задача. Вся система действует, как часы.
В 2016 г. я завершила большую работу - защитила кандидатскую диссертацию по экономике. В результате смогла не только улучшить практику повседневной работы, но и глубже изучить теорию, набрав базу для дальнейшего совершенствования.
Рутину мы стараемся передавать программам. И я благодарна руководителям нашего общества и коллегам, которые поддерживали меня и всячески помогали, когда я готовила работу «Автоматизация управленческой отчётности планово-экономической группы ООО "ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ" с использованием стандартных программных продуктов». Этот труд в 2017 г. занял I место на XIII Конкурсе ПАО «ЛУКОЙЛ» на лучшую научно-техническую разработку молодых учёных и специалистов по направлению «Экономика, планирование и инвестиции». Главное, на мой взгляд, - это внедрение результатов работы и получение положительного эффекта. Было приятно, что разработку оценили на столь высоком уровне, как ПАО «ЛУКОЙЛ».
Слоган «Всегда в движении!», думаю, хорошо подходит не только всей компании, но и нашему отделу. Мы не стоим на месте, развиваемся. Всё время ищем новые идеи и реализуем их на практике, а также думаем о дальнейшем совершенствовании рабочего процесса.
Когда речь идёт о небольших проектах, мне комфортно работать в паре, где можно быстро принимать решения и пробовать новые идеи. А с большими задачами невозможно справиться без серьёзной команды, которая поддержит и поможет двигаться в правильном направлении.
Сегодня много говорят о криптовалютах. Этот феномен, на мой взгляд, прогнозируемый и в какой-то степени даже неизбежный. Ведь наша жизнь всё больше и больше переплетается с Интернетом, очертить границы между реальностью и виртуальным миром становится всё тяжелее. Единственное, как мне кажется, стоит напомнить, что всякая подобная идея в своём развитии рано или поздно проходит через в кризис. Причём в ситуации с криптовалютами кризис будет не локальным, а глобальным.
Я увлекаюсь нумизматикой. Коллекция у меня небольшая, но в ней есть вещи, которые действительно достойны внимания. Это, например, три греческие монеты II века до н. э., найденные при раскопках на территории нынешней Италии. Приятно держать в руках такую редкость. Также я собираю стеклянные новогодние ёлочные игрушки в виде разных животных. Очень люблю Новый год и Рождество, для меня это семейные праздники, которые пахнут ёлкой и уткой с апельсинами и яблоками.
Я убеждена, что человеку должно быть интересно жить. Нельзя заниматься вещами, которые угнетают или просто не по душе. Нужно посвятить себя тому, что нравится, способствует личному и профессиональному развитию, помогает преодолевать себя и побуждает делать невозможное.
Читателям пожелаю всегда быть в поиске нового, интересного. Пусть по чуть-чуть, пусть понемногу, но каждый новый шаг приведёт лично вас и нашу дружную компанию к будущим успехам и победам.
«Отличный союз»
Рассказывает Вячеслав Сергеевич ШИБИТОВ, начальник смены по электротехническому оборудованию Волжской ТЭЦ-1 ООО «Тепловая генерация г. Волжского».
В энергетику я шёл осознанно. Ещё в школе мне понравилась эта профессия, поэтому выбор вуза был почти без вариантов - Волжский филиал МЭИ. Получив диплом, устроился на Волжскую ТЭЦ, где и работаю до сих пор.
Основное, что меня привлекает в профессии, - это ответственность и профессионализм, присущие энергетикам. Иначе быть не может: мы занимаемся делом не просто полезным для людей, а даже, можно сказать, жизненно необходимым.
Мой отец - электрик. Так что у нас зародилась династия энергетиков. Очень надеюсь, что она продолжится.
Коллектив, в котором я работаю, состоит из настоящих профессионалов, которым по плечу любые задачи. Это и опытные энергетики, отработавшие в отрасли несколько десятилетий, а также совсем молодые люди в начале своего трудового пути. Рабочий процесс отлажен так, что мы ощущаем себя и действуем, словно единое целое. Атмосфера в коллективе товарищеская. Мы всегда готовы помочь друг другу.
Для человека извне работа оперативного персонала ТЭЦ может представляться однообразной и скучной. Но это иллюзия. Оперативная работа напрямую зависит от состояния и режимов работы сложного оборудования, которые всё время меняются. И предугадать, что как пойдёт, практически невозможно. В нештатной ситуации очень важно быстро реагировать на события: счёт часто идёт на секунды. (Не зря персонал называется «оперативным».) Вот в такие моменты люди и понимают, созданы они для этой профессии или нет.
После перехода предприятия на бесцеховую структуру у нас была создана «могучая кучка» - группа совершенствования эксплуатации и развития оперативного персонала. Она призвана, в частности, отыскивать идеи по улучшению производства. Здесь, как в науке, времена одиночек давно прошли. Любой серьёзный проект требует глубокого всестороннего анализа и потому включает целый коллектив. Вместе можно решать самые сложные задачи.
На предприятиях «ЛУКОЙЛа» много внимания уделяется молодёжи, и я участвую в этой работе как председатель Совета молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго». Начинать трудиться на новом месте всегда тяжело, и мы помогаем молодёжи адаптироваться на предприятиях. Исходим из того, что «ЛУКОЙЛ» - это одна большая семья - как в мире, так и в пределах одной ТЭЦ.
В ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» действует Школа молодого энергетика, призванная помочь молодым работникам раскрыть свой потенциал. Название неслучайно: ребята целый год обучаются, как в школе. В конце года защищают выпускную работу - собственный проект, направленный на улучшение показателей станции. К сожалению, когда я устраивался на ТЭЦ, школы ещё не было. И я впоследствии пошёл в неё сразу в качестве преподавателя-наставника.
За время работы больше всего запомнились два эпизода. В 2011 г. я стал победителем в корпоративном конкурсе «Лучший по профессии» в номинации «Электромонтёр по обслуживанию электрооборудования». После этого получил долгожданное повышение по службе. В 2017 г. году в составе команды лукойловских энергетиков я участвовал во Всероссийских соревнованиях оперативного персонала ТЭС. Мы завоевали общекомандное первое место, а я также оказался первым в индивидуальном зачёте в номинации «Начальник смены электроцеха».
Замечательно, что в нашей компании молодым работникам доверяют участвовать в серьёзных соревнованиях. Молодёжь, в свою очередь, оправдывает высокое доверие начальства. Получается отличный союз.
Я увлекаюсь спортом, играю в футбол. Также люблю играть на гитаре. Но сейчас свободного времени у меня практически нет. Помимо основной работы и общественной нагрузки я стараюсь успевать помогать дома. У нас с женой двое замечательных детей: дочери - 3,5 года, сыну - 1 год и 3 месяца. Дети так быстро растут и меняются, что мне не хочется упускать возможности общаться с ними.
По жизни основной мой принцип: «Никогда не останавливаться на достигнутом!» Я считаю, что человеку всегда есть к чему стремиться, и чем сложнее поставлена задача, тем приятнее будет видеть её успешное решение. Также я за уважение к коллегам - независимо от должности и трудового стажа.
Читателям газеты хочу пожелать благополучия и успехов. Счастлив тот, кто целей достигает!
