Лучшие в профессии
Иллюстрация: Freepik
Летом в «ЛУКОЙЛе» состоялся очередной, одиннадцатый по счёту конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии» среди рабочих. Его финальные этапы прошли в четырёх регионах: в Перми соревновались работники добывающего бизнес-сегмента, в Волгограде и Волжском - из сферы переработки и электроэнергетики, в Уфе - занятые нефтепродуктообеспечением, а в Астрахани своё мастерство демонстрировали спасатели.
История конкурсов рабочего мастерства в «ЛУКОЙЛе» насчитывает уже более четверти века. Сначала они проходили разрозненно на отдельных предприятиях. В 2001-м (в год десятилетия компании) по инициативе Совета профсоюзного объединения был организован первый общекорпоративный конкурс. В нём приняли участие 286 работников. Тогда соревновались специалисты по бурению скважин (в Когалыме), по добыче нефти и газа (в Когалыме, Лангепасе, Покачах), по нефтепереработке и нефтехимии (в Перми), а также по нефтепродуктообеспечению (в Волгограде).
В 2003 году конкурс профмастерства резко расширился, приобретя международный статус. В нём приняли участие команды из Молдавии, Украины и Болгарии. Участников соревнования на финальном этапе гостеприимно встречали небольшие города - Котово (Волгоградская область), Когалым (Западная Сибирь) и Кстово (Нижегородская область).
В 2005-м число предприятий Группы «ЛУКОЙЛ», участвующих в общекорпоративном конкурсе, достигло десяти. Победителей выбирали по восьми профессиям. По массовости и мастерству соревнования вышли на такой уровень, что специалисты получили возможность демонстрировать лучшие практики и перенимать опыт друг у друга.
Конкурс 2007 года запомнился международной экспансией – в нём приняли участие сотрудники двенадцати зарубежных организаций. Уровень подготовки специалистов вырос ещё больше. Азарт – тоже: в ряде случаев победителей отделяли от остальных десятые доли балла, а ошибки становились результатом сильного волнения, а не профессиональных промахов. В ходе соревнований волновались не только конкурсанты, но и сами судьи: чтобы правильно оценить выступления, им приходилось обращать внимание на мельчайшие детали.
Пятый конкурс профмастерства рабочих ПАО «ЛУКОЙЛ», прошедший в 2009 году, рассматривался в компании как смотр кадрового потенциала. К этому времени профессиональные соревнования стали важным элементом мотивации персонала, способным развивать современное высокотехнологичное производство.
Шестой конкурс, в 2011-м, проводился в рамках празднования двадатилетия компании «ЛУКОЙЛ». В тот год выросло число участников и расширилась их география. Например, в сфере нефтепродуктообеспечения к соревнованиям присоединились восемь новых команд из Македонии, Хорватии, Польши, Чехии, Словакии, Литвы, Латвии и Эстонии. А также впервые выступили четыре предприятия коммерческой генерации из нового для компании бизнес-сектора «Электроэнергетика». Команда ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго», показав отличные результаты в бизнес-секторе, буквально через две недели взяла первое место на Всероссийских соревнованиях смен оперативного персонала ТЭС в Ессентуках.
В 2013-м на седьмом конкурсе «Лучший по профессии» коллег из генерирующих компаний «ЛУКОЙЛа» радушно принимал коллектив Ростовской ТЭЦ-2 ООО «ЛУКОЙЛ-Ростовэнерго». И несмотря на то что соревнования проводятся среди рабочих, огромный интерес участников вызвало негласное командное состязание самих предприятий. Определять лидеров среди них можно двумя способами: по числу победителей в командах и по суммарному количеству баллов, набранных их членами. Лидеры получались разными, интрига сохранялась до последних минут, что только подливало масла в огонь азарта.
В 2015 году, на восьмом корпоративном конкурсе, энергетиков принимало ООО «ЛУКОЙЛ-Астраханьэнерго» на ПГУ-235. Хозяева площадки сделали всё возможное, чтобы участники соревнований чувствовали себя комфортно. Поскольку программа с прошлого раза практически не изменилась, претенденты на звание «Лучший по профессии» были отлично подготовлены по теоретическим вопросам и почти до автоматизма довели практические навыки. Недаром оценки работников за выполненные задания различались буквально долями балла, а судьям пришлось попотеть.
Девятый конкурс среди энергетиков прошёл в 2017 году на Краснодарской ТЭЦ ООО «ЛУКОЙЛ-Кубаньэнерго». Все команды были очень хорошо подготовлены, и до последнего этапа не было ясно, кто из двух лидеров в результате выйдет вперёд – «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» или «ЛУКОЙЛ-Кубаньэнерго. «Безусловно, для победы нужны командный дух и понимание, что ты представляешь не только себя и своё предприятие, но и всю компанию "ЛУКОЙЛ". Думается, у ребят надолго останутся ощущения радости и гордости за то, что они смогли в напряжённой борьбе внести свою лепту в общий результат», – отметил тогда руководитель победившей команды ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Николай Раков.
Юбилейный десятый конкурс профессионального мастерства работников компании в 2019 году прошёл под знаком 25-летия профсоюзной ассоциации «ЛУКОЙЛа». Энергетики компании встретились на территории филиала МЭИ в городе Волжском. География участников существенно расширилась: к соревнованиям присоединились работники сервисных центров ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», обслуживающие энергооборудование на многочисленных месторождениях и предприятиях нефтепереработки «ЛУКОЙЛа» по всей России. В результате, например, у каждого электромонтёра вместо пяти-шести соперников, как раньше, их оказалось пятнадцать. Победить было намного труднее, а следовательно, почётнее. На конкурсе-2019 впервые было введено зрелищное практическое задание – погасить возгорание горюче-смазочных материалов. В тот год команда из Астрахани создала серьёзную конкуренцию традиционно сильным волгоградцам.
В нынешнем году соревнования возобновились после продолжительного перерыва, связанного с пандемией. Спешим назвать имена энергетиков – победителей одиннадцатого корпоративного конкурса (смотрите ниже). Подробно о том, как выступили предприятия бизнес-сектора «Электроэнергетика», мы расскажем в октябре.
Читайте другие наши материалы
